岗位职责：

1.目标管理：根据业务部门目标，制定团队、员工年度目标、计划，并达成共识；

2.团队管理：负责团队建设，通过团队激励、培训、工作辅导等管理方式，提升团队业务专业能力及团队成员的绩效产出；负责诊断、评估工作过程的错误及风险，及时有效协助团队解决问题、管控风险，提高工作效率；

3.流程及制度管理：负责输出最佳业务实践中的流程、标准、作业指导书，有效保证组织可复制能力及业务不断迭代更新；

4.方案制定与迭代：负责制定公司、产品和解决方案的推广策略、竞争优势、定价策略和价值呈现策略，使得客户理解和认可，达到机会拓展的目标； 负责深入调研客户的需求现状，通过推演，寻找和公司产品、服务有关的机会点，实现最大化的销售机会转化（区域客户机会）；

5.销售项目支持：负责针对不同客户和市场特点，制定有个性、针对性的客户化产品营销方案，促成业绩目标的实现。

6.培训与讲课支持：负责重要客户、合作伙伴的产品（解决方案）培训、公司参观、站点医院参观，提升客户及合作伙伴的认可，实现品牌的营销。

任职资格要求：

1.能够连接研发、临床和市场，提炼产品价值、传递产品价值。

2.5年及以上的相关工作经验，3年以上管理经验；

3.具有市场敏锐感知能力、技术敏感性、判断与决策能力、沟通协调能力；

4.具有独立演讲能力、逻辑思维、分析能力；

5.具备创新意识和创新能力；

6.具备团队合作精神，能够与他人共同完成任务。

联系人：袁先生   联系电话：0816-2130000 

应聘简历发送到邮箱：HRZJ@changhong.com 邮件标题：（姓名+应聘职位名称）