岗位职责：

1.目标拆解：根据销售业绩目标，通过目标执行路径进行分解，制定负责区域目标和计划方案，保证目标和计划符合SMAT原则；根据上年度销售情况及市场分析，参与协助销售总监进行本年度销售预测； 

2.销售机会管理：根据销售整体的策略，通过对区域市场信息监控、分析、判断，制定区域线索管理和销售策略，完成销售机会的转化落地； 

3.重点业务工作：负责跟进区域重点项目，组织对外报价、商务谈判、合同签订等销售过程管理，保证团队业绩目标的完成；  

4.团队管理：负责指导、管理、监督分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与工作质量；对下属员工开展相关业务培训考核工作，协助公司对下属员工的工作态度、业绩、能力进行考核；

5.销售机会管理：负责定期审核团队成员的意向客户信息，确保信息真实有效；

6.客户关系管理：负责维护、评估、筛选和开发区域内的KOL（Key Opinion Leader）及渠道，维护KOL关系，建立较好的专家关系等；

7.公司安排的临时性相关业务工作。

任职资格要求：

1.3年及以上的相关工作经验；

2.具有敏锐的市场感知能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力，较强的社会活动能力；

3.具有逻辑思维、分析能力、创新能力；

4.具备自我激励、自我学习能力；

5.具有较好的组织管理、责任心、能担当、抗压能力、接受挑战的能力、团队协作能力。

联系人：袁先生   联系电话：0816-2130000 

应聘简历发送到邮箱：HRZJ@changhong.com 邮件标题：（姓名+应聘职位名称）