5月14日，一场关于成长、梦想与价值的盛会—中玖闪光2026年度职级答辩评审会圆满落下帷幕。这不仅是一次职级的评定，更是公司对“人才是第一资源”这一核心价值观的生动诠释。

在这里，每一次登台都是对过往汗水的致敬，每一份努力都被郑重看见，我们坚守，让奋斗者发光，让追梦者远航。

聚焦现场：6位精英，同台竞技

本次评审会汇聚了公司各条战线的6位核心骨干。他们带着过往的战绩与未来的蓝图，站在了这个展示自我的舞台上。

全景展示：从工作汇报到未来规划，参评人员不仅展示了扎实的专业知识和卓越的工作实绩，更分享了如何发挥骨干带头作用的深刻思考。

硬核考核：参评人员现场抽题、即兴作答，这不仅是对专业深度的淬火检验，更是对临场应变、逻辑重构与创新破局能力的多维挑战，于方寸之间见真章。

高层寄语：人才是发展的基石

评审会上，公司领导层围绕人才建设提出了一系列深刻见解，也为公司人才发展指明了清晰方向。常务副总经理兼总工程师刘贤洪指出：“人才建设是公司发展的基石。我们选拔的不仅是‘能人’，更是‘全人’。”他强调，本次考评需聚焦三个核心维度：个人专业能力的深度、创新意识的锐度、团队协作精神的广度。唯有三者兼备，方能成为支撑公司行稳致远的栋梁之才。

人力资源部部长则从制度层面传递了公平与激励的理念：“这是公司第二届专家/经理职级答辩，我们将持续完善选聘标准，建立有序的职业发展通道，让每一位奋斗者，都能得到公正的回报。通过不断优化的职级评聘体系，公司营造一个‘尊重价值、鼓励奋斗、公平竞争’的人才成长环境。”

我们的承诺：评聘赋能，人企共进

本次评审会，是中玖闪光“公平竞争、展示自我”平台建设的重要里程碑。未来，我们承诺：

1.更宽的赛道：持续优化人才发展通道，打破壁垒，让每一位奋斗者都有施展才华的空间。

2.更暖的关怀：坚持“公平、公正、公开”原则，确保每一位员工的付出都能被看见、被认可。

3.更强的赋能：通过评审与指导，不仅选拔人才，更培养人才，让骨干员工在中玖闪光的舞台上绽放光彩。

昨日的答辩是终点，更是起点。在中玖闪光，我们相信：只有员工与企业共同成长，才能铸就基业长青的辉煌。

让奋斗者出彩，让追梦人闪光！中玖闪光，未来可期！