为进一步加强公司内外部沟通、协作效率，提升团队整体效能，中玖闪光医疗科技有限公司人力资源部于7月12日组织开展了《跨部门沟通与团队协作》专题培训。本次培训旨在打破部门壁垒，强化沟通、协同意识，提升团队能力，为公司高质量发展注入新动能，确保公司经营目标达成。

培训中，培训讲师以"职场沟通底层逻辑拆解"为切入点，结合真实企业案例，为学员们深入剖析了跨部门协作中的常见痛点；在"跨部门沟通技巧"环节，则创新采用了沙盘模拟演练，将学员分组模拟市场、研发、生产、观察四个角色，通过案例设定、目标冲突、团队反思等情景设计，引导学员在角色扮演中处理实际困境，共同探讨解决方案。针对内部沟通的痛点，培训讲师提炼出"内部客户沟通三步法"：识别客户→共识需求→行动满足，帮助学员们快速掌握高效沟通的核心逻辑。此外，学员们还系统聆听了关于团队协作五项障碍与能力提升的内容讲解，对高效协作的路径也有了更清晰的认知。培训尾声，讲师评选出了参与度最佳小组，并颁发奖品合影留念。

在培训结束时，公司总经理何心坦对此次培训的成效给予充分肯定，并强调：  

打破壁垒，强化沟通、协同意识：各部门要树立“一盘棋”思想，主动沟通、换位思考，形成高效协作的工作氛围。  

学以致用，推动成果落地：希望学员将培训所学转化为实际行动，在日常工作中践行高效沟通与协作理念。  

持续优化，建立长效机制：人力资源部要持续组织开展管理能力提升的系列培训，助力公司战略目标实现。  

此次培训不仅是一次管理技能的提升，更是一次团队凝聚力的升华。未来，公司将持续打造高效协作的企业文化，推动各部门紧密配合，为实现公司年度目标及长远发展奠定坚实基础。