8月30日 ，为促进新员工掌握岗位所需的专业知识、技能，增强对公司企业文化的感知、认同，快速融入公司团队，促进员工与公司共同发展，中玖闪光举行了首届“师带徒”活动。

导师聘任，传承启航

活动伊始，公司领导为新聘任的导师们颁发了聘书。这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。导师们将肩负起培养新一代员工的重任，将丰富的工作经验和专业技能传授给徒弟们。

每一位徒弟都与自己的导师签订了师徒协议，这标志着他们正式结为师徒关系，共同开启一段新的学习旅程。

敬茶仪式，表达敬意

在传统的敬茶仪式中，徒弟们向导师敬上一杯香茗，以表达对导师的尊敬和感激之情。这一仪式不仅体现了中华民族尊师重道的传统美德，也象征着徒弟们愿意虚心学习，接受导师的教诲。

师徒双方代表进行了发言分享，徒弟们纷纷表明了自己发奋努力、立志继承师傅专业技术的决心，师父代表也在发言中分享了自己的成长经历和对徒弟的期望，强调了从学生到职场人的转变重要性，并表达了对徒弟们快速成长、为公司发展贡献力量的殷切希望。

圆满落幕，展望未来

公司领导何心坦对导师们的无私奉献表示了感谢，并寄语新员工，希望他们能够珍惜学习机会，积极进取，早日成为公司的中坚力量。同时还强调了师带徒活动在企业文化建设和人才培养中的重要作用，以及对公司未来发展的深远影响。

随着公司领导的发言结束，首届师带徒活动圆满落下帷幕。这不仅是一次传统的师徒结对仪式，更是一次企业文化的传承和发扬。我们相信，在导师们的悉心指导下，徒弟们必将快速成长，为中玖闪光的明天贡献自己的力量。